Trưởng phòng PR – PR Manager

Mô tả công việc

1. Trách nhiệm:

  • Quản lý một mạng lưới thông tin mạnh mẽ, giúp nâng cao nhận thức và phát triển một hình ảnh công ty tuyệt vời bằng cách phát triển và thực hiện các chương trình quan hệ truyền thông và truyền thông hiệu quả.

2. Nhiệm vụ:

  • Phát triển kế hoạch truyền thông tiếp thị bao gồm chiến lược, mục tiêu, ngân sách và chiến thuật.
  • Phát triển chiến lược quan hệ truyền thông, tìm kiếm vị trí cấp cao trong lĩnh vực in ấn, phát sóng và phương tiện trực tuyến.
  • Phối hợp và triển khai tất cả các hoạt động quan hệ công chúng trong công ty.
  • Hướng dẫn team truyền thông để tiếp cận được khách hàng thông qua các kênh truyền thông cũ và mới.
  • Tận dụng các mối quan hệ truyền thông hiện có và bổ sung địa chỉ liên lạc mới trong kinh doanh.
  • Sắp xếp các lời đề nghị truyền thông và đề nghị phỏng vấn.
  • Tạo nội dung cho các thông cáo báo chí, bài viết bằng dòng và bài thuyết trình chính.
  • Theo dõi, phân tích và truyền đạt kết quả PR hàng quý.
  • Đánh giá tiềm năng của các đối tác quan hệ để tài trợ và quảng cáo.
  • Xây dựng mối quan hệ với các CEO, giám đốc các công ty để tăng độ nhận diện thương hiệu.
  • Duy trì sự hiểu biết sâu sắc về xu hướng của ngành ảnh hưởng đến khách hàng và đưa ra các khuyến nghị thích hợp liên quan đến chiến lược truyền thông xung quanh họ.

Tiêu chí đánh giá công việc

  • Tài sản thương hiệu (Brand Equity).
  • Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate).
  • Số điểm Klout (Klout Score).

Quyền hạn

  • Ký duyệt các văn bản liên quan đến dự án trong phạm vi cho phép.
  • Chủ động sắp xếp, điều chuyển nhân sự để triển khai và hoàn thành dự án.
  • Đề xuất bổ sung nhân sự phù hợp với tình hình thực tế của phòng PR.
  • Cho thôi việc đối với nhân sự không đáp ứng yêu cầu của phòng PR.

Trình độ/ Bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng Cử nhân về lĩnh vực Marketing, Quảng cáo, Truyền thông hoặc một ngành có liên quan.
  • Có mối quan hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
  • Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí nhân viên PR, 1 năm làm quản lý ở những công ty có quy mô tương đương.
  • Nhạy bén và hiểu biết thị trường.
  • Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Thành thục trong việc sử dụng MS Word, Excel, PowerPoint

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *